Co musí obsahovat žádanka od zaměstnavatele
Na prohlídku je třeba se objednat
(1) Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práci obsahuje tyto náležitosti:
- identifikační údaje zaměstnavatele:
- obchodní firmu nebo název a adresu sídla zaměstnavatele
nebo organizační složky zahraniční osoby na území České republiky, identifikační číslo osoby, bylo-li přiděleno,
je-li zaměstnavatelem právnická osoba - adresu sídla, jméno, popřípadě jména, příjmení, datum narození, adresu místa trvalého pobytu
popřípadě místo pobytu na území České republiky, jde-li o cizince, je-li zaměstnavatelem fyzická osoba - název, sídlo a identifikační číslo organizační složky státu nebo kraje
nebo obce, je-li zaměstnavatelem stát, kraj nebo obec
- identifikační údaje zaměstnance nebo osoby ucházející se o zaměstnání
a to jméno, popřípadě jména, a příjmení, datum narození, adresu místa trvalého pobytu popřípadě místo pobytu
na území České republiky, jde-li o cizince
- údaje o pracovním zařazení zaměstnance nebo údaje
o předpokládaném pracovním zařazení osoby ucházející se o zaměstnání
dále údaje o druhu práce, režimu práce, o rizikových faktorech ve vztahu ke konkrétní práci, míře rizikových faktorů pracovních podmínek vyjádřené kategorií práce podle jednotlivých rozhodujících rizikových faktorů pracovních podmínek; v případě výstupní prohlídky se pro potřeby následné prohlídky uvede údaj o době expozice příslušnému rizikovému faktoru
- druh požadované pracovnělékařské prohlídky
v případě souběhu mimořádné a periodické prohlídky se uvede i tato skutečnost
- důvod k provedení prohlídky
v případě souběhu mimořádné a periodické prohlídky se uvede i důvod pro provedení mimořádné prohlídky.
(2) V případě žádosti o provedení výstupní prohlídky se odstavec 1 použije obdobně.